قوانین کاریزما مهارت های تاثیرگذاری و جذب

کتاب «قوانین کاریزما» نوشتۀ کرت دبلیو. مورتنسن
آیا کاریزماتیک بودن ذاتی است یا اکتسابی و آموختنی؟ کرت دبلیو. مورتنسن در کتاب «قوانین کاریزما» معتقد است که هردو. کتاب «قوانین کاریزما: مهارت‌های تأثیرگذاری و جذب»، با عنوان اصلی The Laws of Charisma: How to Captivate, Inspire, and Influence for Maximum Success، کتابی است که فوت‌وفنّ کاریزماتیک بودن و جذب دیگران و برانگیختن و به شوق آوردن آن‌ها را، برای اینکه در رسیدن به اهدافمان یاری‌مان کنند، به ما می‌آموزد.
کرت دبلیو. مورتنسن در کتاب «قوانین کاریزما» از مهارت‌ها و ابزارهای کاریزماتیک بودن و شیوۀ مجهز شدن به این مهارت‌ها و ابزارها سخن می‌گوید.
کتاب «قوانین کاریزما» به ما می‌گوید که اگر کاریزما باشیم و از کاریزماتیک بودن در جهت مثبت استفاده کنیم، هم خودمان در زندگی به موفقیت دست می‌یابیم و هم به دیگران و به جامعه نفع می‌رسانیم.
متن اصلی کتاب «قوانین کاریزما» اولین بار در سال 2010 منتشر شده است.

مروری بر کتاب «قوانین کاریزما»
کرت دبلیو. مورتنسن در کتاب «قوانین کاریزما» بر این نکته تأکید می‌کند که کاریزما بودن صرفاً یک ویژگی ذاتی نیست و اگر ذاتاً کاریزما نیستیم نباید نگران شویم چون می‌توانیم چگونه کاریزما بودن را بیاموزیم. او در کتاب «قوانین کاریزما» بر آن است که همین مهارت را به ما بیاموزد.
به‌‌باور مورتنسن کاریزما بودن یکی از رموز موفقیت در زندگی است چون می‌تواند جذابیت و تأثیرگذاری و نفوذی در ما ایجاد کند که دیگران را به‌سمت ما بکشاند و آن‌ها نه به‌زور، بلکه با طیب خاطر، آن‌چه را ما می‌خواهیم انجام دهند.
مورتنسن در کتاب «قوانین کاریزما» توضیح می‌دهد که کاریزماتیک بودن به‌معنای جباریت و زورگویی نیست و فرق هست میان تبعیت از سرِ اجبار و تبعیتِ ناشی از مجذوبِ کسی شدن و تحت تأثیرش قرار گرفتن.
مورتنسن همچنین در کتاب «قوانین کاریزما» بین کاریزمای مثبت و کاریزمای منفی فرق می‌گذارد و نقاط تاریک کاریزماتیک بودن را هم یادآور می‌شود تا مخاطبانش کاریزمای مثبت را از منفی تشخیص دهند. منظور از کاریزمای مثبت داشتن در کتاب «قوانین کاریزما» استفاده از نیروی کاریزماتیک و مهارت‌های مربوط به کاریزما بودن برای رساندن نفع به خود و دیگران است. کاریزمای مثبت، چنانکه در کتاب «قوانین کاریزما» توضیح داده شده، کاریزمایی است که نیتی خیر را پشت خود دارد و با استفاده از مهارت‌های جذب و تحت تأثیر قرار دادن و به شوق آوردن دیگران، هم به خود فرد کاریزماتیک نفع می‌رساند و او را به موفقیت نائل می‌کند و هم به دیگرانی که تحت تأثیر آن فرد قرار گرفته‌اند احساس آرامش و مثبت بودن می‌دهد و کمکشان می‌کند که آن‌ها نیز در زندگی احساس رضایت و موفقیت داشته باشند و نفع ببرند.
اما منظور از کاریزمای منفی در کتاب «قوانین کاریزما» استفادۀ خودخواهانه از نیروی کاریزماتیک و استفاده از این نیرو برای نفع رساندن به شخص خود و آسیب رساندن به دیگران است.
کتاب «قوانین کاریزما» یک کتاب انگیزشی و کاربردی است که به ما یاد می‌دهد چطور با پرورش مهارت‌هایی چون اعتماد‌به‌نفس و خوش‌بینی و شور و شوق در خود، دیگران را نیز بر سر شوق آوریم و هم خود به موفقیت دست یابیم و هم دیگران را شاد کنیم و به‌جانب موفقیت سوق دهیم.
کتاب «قوانین کاریزما» از مقدمه، سی‌وپنج فصل که در پنج بخش با عنوان‌های «حضور»، «مهارت‌های اساسی»، «ارائه و ارتباط»، «تفویض اختیار» و «محرک‌های ناخودآگاه» تنظیم شده‌اند، نتیجه‌گیری و مؤخره تشکیل شده است.
فصل‌های سی‌وپنج‌گانۀ کتاب «قوانین کاریزما» عبارتند از: «شور و اشتیاق»، «اعتماد‌به‌نفس»، «همخوانی»، «خوش‌بینی»، «اقتدار مثبت»، «انرژی و تعادل»، «شوخ‌طبعی و شادمانی»، «انضباط»، «شایستگی»، «شهود و ادراک»، «هدف داشتن»، «صداقت»، «شجاعت»، «خلاقیت»، «تمرکز»، «مهارت‌های سخنرانی»، «درک کردن دیگران (همدلی)»، «تأثیرگذاری»، «داستان تعریف کردن»، «تماس چشمی»، «گوش‌دادن»، «ایجاد رابطه دوستانه»، «الهام‌بخش‌بودن»، «عزت نفس»، «معتبر بودن»، «ایجاد انگیزه»، «حسن ‌نیت»، «بینش»، «همدلی»، «احترام»، «نحوه‌ی ارائه (معرفی) کلامی»، «ارتباط غیر کلامی»، «حالت‌های عاطفی»، «مشخصات ظاهری» و «چگونه دیگران را دفع می‌کنید».
در بخشی از کتاب «قوانین کاریزما» می‌خوانید: «کاریزما یعنی توانایی ترغیب دیگران برای این‌که شما را باور داشته باشند، اطمینان کنند و بخواهند که تحت تأثیر قرار گیرند. شما نیز آن‌ها را مجذوب خود کرده و به آن‌ها انگیزه می‌دهید. به آن‌ها کمک می‌کنید که در آینده خواسته شما را انجام دهند، شور، هیجان و اشتیاق شما آن‌ها را به حرکت درآورده و به ‌پیش می‌راند. خوش‌بینی و امیدواری شما الهام‌بخش آن‌ها شده و باعث پیشرفت‌شان می‌شود. خلاصه این‌که، منبع قدرت، دلگرمی و الهام‌بخشی دیگران می‌شوید.
یادگیری و تسلط بر مهارت‌های گوناگونِ به‌دست‌آوردن کاریزما شما را به سمت تأثیرگذاری و موفقیت پیش خواهد راند. مردم اغلب نمی‌دانند چرا کسب موفقیت این‌قدر برای‌شان طولانی می‌شود و متعجب‌اند از این‌که چرا حتی مهارت‌های اولیه برای موفق بودن و برآورده شدن آرزوهایشان را نیاموخته‌اند. در این‌باره فکر کنید. اگر دیگران به شما و تلاش‌های‌تان برای نفوذ پاسخی نمی‌دهند احتمالاً اشتباه از جانب شماست.»

دربارۀ کرت دبلیو. مورتنسن، نویسندۀ کتاب «قوانین کاریزما»
کرت دبلیو. مورتنسن (Kurt W. Mortensen)، متولد 1967، متخصص حوزۀ بازاریابی و کسب‌وکار و مؤلف امریکایی است. مورتنسن دارای لیسانس ارتباطات/تبلیغات و مدرک MBA بازاریابی و رفتار مصرف‌کننده است.
کتاب پرفروش «تأثیر حداکثری» از جمله آثار کرت دبلیو. مورتنسن است.

دربارۀ ترجمۀ فارسی کتاب «قوانین کاریزما»
کتاب «قوانین کاریزما: مهارت‌های تأثیرگذاری و جذب» با ترجمۀ عفت‌السادات حق‌گو در انتشارات شباهنگ منتشر شده است.
از دیگر ترجمه‌های عفت‌السادات حق‌گو می‌توان به کتاب‌های «تفسیر خواب» و «روان‌شناسی برای معلم» اشاره کرد.