اسب سیاه رسیدن به موفقیت و کامیابی از مسیری کاملا متفاوت

کتاب «اسب سیاه» نوشتۀ تاد رز و اُگی اُگاس
آیا برای رسیدن به موفقیت و کامیابی، یک فرمولِ مشخص و ثابت برای آدم‌ها وجود دارد؟ نویسندگان کتاب «اسب سیاه» معتقدند که نه، چنین فرمولی وجود ندارد.
کتاب «اسب سیاه: رسیدن به موفقیت و کامیابی از مسیری کاملاً متفاوت از آنچه همه به ما می‌گویند»، با عنوان اصلی Dark Horse: Achieving Success Through the Pursuit of Fulfillment، کتابی است علیه رهنمودهای کلیشه‌ایِ رایج برای رسیدن به موفقیت.
تاد رز و اُگی اُگاس در کتاب «اسب سیاه» بر این عقیده‌اند که به تعداد آدم‌ها، راه و روش برای دستیابی به موفقیت هست و چون آدم‌ها با یکدیگر متفاوتند، پس نمی‌توان فرمولی یکسان و همگانی برای موفقیت و کامیابی ارائه داد.
کتاب «اسب سیاه» کتابی در ستایش قالب‌شکنی و از راه‌های رفته نرفتن و کشف و ابداعِ راه‌های جدید و منحصربه‌فرد برای دستیابی به موفقیت است.
اگر با خواندن انبوه کتاب‌های حوزۀ موفقیت و مقایسۀ شرایط و الزاماتی که در این کتاب‌ها برای رسیدن به موفقیت ذکر شده با شرایط و روحیات خودتان، از رسیدن به توفیق و کامیابی در زندگی ناامید شده‌اید، کتاب «اسب سیاه» را بخوانید تا ببینید هیچ استاندارد واحدی برای موفقیت وجود ندارد و هرکس به‌شیوه‌ای می‌تواند در زندگی موفق شود، حتی اگر چنین به نظر آید که هیچ شانسی برای موفقیت ندارد.
متن اصلی کتاب «اسب سیاه» اولین بار در سال 2018 منتشر شده است.

مروری بر کتاب «اسب سیاه»
در مواجهه با کتاب «اسب سیاه» شاید این سؤال پیش بیاید که چرا نویسندگان، چنین عنوانی را برای این کتاب انتخاب کرده‌اند و منظورشان از اسب سیاه چیست؟ منظور از اسب سیاه، اسبی است که در مسابقه، از نظر همه، بازنده به نظر می‌رسد اما دربرابر حیرتِ همگان از اسب‌های دیگر پیشی می‌گیرد و مسابقه را می‌برد. تاد رز و اُگی اُگاس در مقدمۀ کتاب «اسب سیاه» دربارۀ وجه تسمیۀ این اصطلاح توضیح می‌دهند که اصطلاح «اسب سیاه» بعد از انتشار کتاب «دوک جوان» بنجامین دیزرائیلی، سیاستمدار و داستان‌نویس بریتانیایی، وارد فرهنگ عمومی و سرِ زبان‌ها افتاد. قهرمان این رمان، که اولین بار در سال 1831 منتشر شده، روی یک اسب، شرطی کلان می‌بندد اما یک اسب سیاه، که هیچ‌کس روی بُردش حساب نکرده است، از همۀ اسبها جلو می‌زند و برنده می‌شود و بدین‌ترتیب قهرمان رمان «دوک جوان»، بازندۀ شرط‌بندی می‌شود.
کتاب «اسب سیاه» کتابی متفاوت در میان کتاب‌های رایج در حوزۀ موفقیت است؛ کتابی متفاوت که از تفاوت سخن می‌گوید. این کتاب، چنانکه در مقدمۀ پیام بهرام‌پور بر ترجمۀ فارسی آن اشاره شده، «راهی است ویژه برخلاف اغلب کتاب‌ها و توصیه‌های رایج موفقیت که به ما می‌آموزد آن هنگام که در میان اسب‌های دیگر شانس موفقیت نداریم، بدرخشیم و به کامیابی برسیم؛ همان زمانی که از نظر دیگران بازنده هستیم.»
کتاب «اسب سیاه» با ما از اهمیت فردیت در دستیابی به موفقیت و کامیابی سخن می‌گوید. این کتاب می‌گوید که هرکس براساس فردیت خودش به‌شیوه‌ای می‌تواند به موفقیت برسد که با شیوه‌های اشخاص دیگر متفاوت است.
با خواندن کتاب «اسب سیاه» درمی‌یابیم که در عصر امروز که فردیت اهمیتی ویژه یافته است، به تعداد هر فرد، روشی برای موفقیت وجود دارد و از همین رو نمی‌توان و نباید صرفاً به الگوهای استاندارد و همگانی که برای دستیابی به موفقیت توصیه می‌شوند چشم داشت.
نویسندگان کتاب «اسب سیاه» در این کتاب، داستان آدم‌های مختلفی، از جمله داستان خودشان، را نقل می‌کنند که از راه‌های نامتعارف و غیراستاندارد به موفقیت دست یافته‌اند نه از راه‌های رفته و تجربه و توصیه شده.
کتاب «اسب سیاه» داستان کسانی است که در حالی موفق شده‌اند که کسی موفقیت‌شان را پیش‌بینی نمی‌کرده است.
کتاب «اسب سیاه» نقدی بر الگوهای استانداردی که برای دستیابی به موفقیت ارائه می‌شوند و حاوی شیوه‌ها و راهکارهایی متفاوت با آن الگوها برای رسیدن به موفقیت است.
کتاب «اسب سیاه» از مقدمه‌ای با عنوان «قالب‌شکنی»، هفت فصل، میان‌پرده‌ای با عنوان «نبرد برای توانمندی» و یک بخش نتیجه‌گیری با عنوان «جست‌وجوی خوشبختی» تشکیل شده است.
فصل‌های هفت‌گانۀ کتاب «اسب سیاه» عبارتند از: «عهدنامۀ استانداردسازی»، «خرده‌انگیزه‌هایتان را بشناسید»، «انتخاب‌هایت را بشناس»، «استراتژی‌هایتان را بشناسید»، «بی‌اعتنایی به مقصد»، «گول زدن چشم، خیانت به روح» و «عهدنامۀ اسب سیاه».

دربارۀ تاد رز و اُگی اُگاس، نویسندگان کتاب «اسب سیاه»
لری تاد رز (Larry Todd Rose)، متولد 1974، دانشمند و متخصص روانشناسیِ رشد، نویسنده، استاد دانشگاه و کارآفرین اجتماعیِ اهل امریکاست. رز از بنیانگذاران و رئیسِ شرکت مشاورۀ کاری و فکریِ پاپیولِس است. او، پیش از تأسیس این شرکت، در دانشگاه هاروارد تدریس می‌کرد و در این دانشگاه، مدیریت دانشکدۀ برنامۀ ذهن، مغز و آموزش و همچنین رهبریِ آزمایشگاه علم فردیت را به‌عهده داشت.
از دلایل شهرتِ رز، کاری است که در زمینۀ به‌کارگیری اصول سیستم‌های پویا در مطالعۀ رشد، هوش و یادگیری انجام داده است. تمرکز فعلیِ رز بر علمِ فردیت است.
از آثار تاد رز می‌توان به کتاب «توهمات جمعی» اشاره کرد.

اُگی اُگاس (Ogi Ogas) عصب‌شناس نظری و نویسندۀ امریکایی است. اُگاس از سال 2006 به‌عنوان پژوهشگر مهمان در دانشکدۀ تحصیلات تکمیلی دانشگاه هاروارد مشغول به کار است و آن‌جا ریاست پروژه‌ای در زمینۀ تسلط فردی را به‌عهده دارد. شهرت اُگاس همچنین به‌واسطۀ شرکت در چند گِیم‌شو، به‌ویژه گِیم‌شوهای «گرند اسلم» و «چه کسی می‌خواهد میلیونر شود» است.

دربارۀ ترجمۀ فارسی کتاب «اسب سیاه»
کتاب «اسب سیاه: رسیدن به موفقیت و کامیابی از مسیری کاملاً متفاوت از آنچه همه به ما می‌گویند» با ترجمۀ پیام بهرام‌پور، همراه با مقدمه‌ای کوتاه از مترجم، در نشر مون منتشر شده است.
محمدپیام بهرام‌پور، متولد 1371 در تهران، مؤلف، سخنران و مدرس مهارت‌های ارتباطی و فنّ بیان است. او در دانشگاه خوارزمی کرج در رشتۀ تکنولوژی آموزشی و علوم تربیتی تحصیل کرده و نیز دارای فوق لیسانس علوم اعصاب کاربردی از دانشگاه کینگز لندن و فوق لیسانس مدیریت کسب‌وکار اجرایی از دانشگاه نئوما در فرانسه است.
بهرام‌پور همکاری با ماهنامۀ «آسمان شب» را در کارنامۀ کاری خود دارد و نیز بنیانگذار مؤسسۀ آموزشی «بیش از یک نفر» است. فعالیت این مؤسسه، در زمینۀ آموزش مهارت‌های مفید برای زندگی و کسب‌وکار است.
از آثار تألیفی پیام بهرام‌پور می‌توان به کتاب «از شنبه: راهنمای علمی و کاربردی برای رهایی از اهمال‌کاری و تنبلی تا رسیدن به موفقیت» اشاره کرد. او همچنین کتاب «قُله: رمزگشایی از تحقیقات جدید برای متخصص شدن در هر کاری» را به فارسی ترجمه کرده است.