بنوبوک

همه دسته بندی‌ها

سبد خرید سبد خرید 0

سبد خرید شما

سبد خرید

شما هیچ کالایی در سبد خرید خود ندارید.

به خرید خود ادامه دهید

روزی روزگاری سازمانی
(0)

روزی روزگاری سازمانی
چگونه با قصه ها سازمان خودتان را از نو بسازید

1,120,000 ریال

896,000 ریال

٪20
علاقه مندی
پیشنهاد نمی کنم
پیشنهاد می کنم
کد کالا
1523893
شابک
9786226194631
سال انتشار
1401
قطع
رقعی
تعداد صفحه
232
نوع جلد
شومیز
نوبت چاپ
4
وزن
250 گرم

کتاب «روزی روزگاری سازمانی» به‌گردآوری ژاک کوپچیک و کریستین ارلاخ
مجموعه مقالاتی دربارۀ تأثیر قصه و روایتگری بر حوزۀ کسب‌وکار و آیندۀ سازمان‌ها و شرکت‌ها. کتاب «روزی روزگاری سازمانی: چگونه با قصه‌ها سازمان خودتان را از نو بسازید»، با عنوان اصلی Transforming Organizations: Narrative and Story-Based Approaches، مجموعۀ نُه مقاله دربارۀ کارکرد روایتگری در حفظ و بقای یک سازمان، گذر آن از بحران و دوام و تحول آن در آینده است.
نویسندگان مقالات کتاب «روزی روزگاری سازمانی» هر یک از منظری و زاویه‌ای به اهمیت روایت و قصه‌گویی در دوام و تحول یک سازمان می‌پردازند و با آوردن نمونه‌های مختلف از تجربه‌های مبتنی بر استفاده از روایتگری برای حفظ و ارتقا و دوام یک سازمان و نیز مباحثی نظری در این باره، نشان می‌دهند که در جهان امروز، که شتاب و تحول و فناوری در آن حرف اول را می‌زند، سازمان‌ها و شرکت‌ها و کسب‌وکارها چگونه می‌توانند از طریق روایتگری و قصه‌گویی انعطاف لازم را برای هماهنگ کردن خود با مقتضیات چنین جهانی به دست آورند.
مقالات کتاب «روزی روزگاری سازمانی» به‌قلم صاحب‌نظران دانشگاهی و مشاوران سازمانی برجسته نوشته شده‌اند و توسط ژاک کوپچیک و کریستین ارلاخ در این کتاب گردآمده‌اند.
کتاب «روزی روزگاری سازمانی» کتابی مفید و کارآمد برای صاحبان و گردانندگان کسب‌وکار و مدیران سازمان‌ها و همۀ کسانی است که در فکر راه‌اندازی یک کسب‌وکار یا تحول کسب‌وکار و سازمان خود و حفظ و به‌روز کردن آن هستند.
متن اصلی کتاب «روزی روزگاری سازمانی» اولین بار در سال 2019 منتشر شده است.

مروری بر کتاب «روزی روزگاری سازمانی»
کتاب «روزی روزگاری سازمانی»، چنانکه پیش‌تر اشاره شد، از نُه مقاله از نویسندگان مختلف تشکیل شده است. یکی از مهمترین موضوعاتی که در مقالات این کتاب به آن پرداخته شده، نقش و کارکرد مهم روایتگری و قصه‌گویی در انعطاف‌پذیری سازمان‌ها و کسب‌وکارها در مواجهه با تغییر و تحولات جهان امروز است.
کتاب «روزی روزگاری سازمانی» به ما می‌گوید که برای دوام آوردن یک سازمان و کسب‌وکار در دنیای پرشتاب و دگرگون‌شوندۀ امروز و هماهنگی با تحولات، چه نوع روایتی را باید به کار برد و چه شکلی از روایتگری، سازمانی را که می‌خواهد از بحران‌ها عبور کند و خود را با تغییر و تحولات وفق دهد به کار می‌آید.
مقالات کتاب «روزی روزگاری سازمانی» به موضوعاتی نظیر رابطۀ روایتگری با آیندۀ سازمان و هویت‌سازی از طریق روایتگری می‌پردازند و نیز از این موضوع سخن می‌گویند که مدیران برای هدایت و مدیریت یک سازمان باید چگونه از قدرت روایتگری استفاده کنند.
کتاب «روزی روزگاری سازمانی» نشان می‌دهد که دیگر نمی‌توان با رویکردهای قدیمی به اداره و گرداندن سازمان‌ها و کسب‌وکارها، آن‌ها را در جهان پرتلاطم امروز حفظ کرد و ارتقا داد و به‌روز کرد و برای موفقیت در کسب‌وکار در جهان امروز باید رویکردی تازه و منعطف را اتخاذ کرد. این رویکرد تازه، چنانکه در کتاب «روزی روزگاری سازمانی» بیان شده است، همان قصه‌گویی و روایتگری و کمک گرفتن از نیروی انگیزه‌بخش و معنا دهنده و الهام‌بخش آن در کسب‌وکار و کار گروهی و سازمانی است.
مقالۀ اول کتاب «روزی روزگاری سازمانی»، با عنوان «چگونه با قصه‌ها سازمان‌مان را از نو بسازیم؟ رویکرد روایی به دگرگون‌سازی سازمان» به‌قلم ژاک کوپچیک و کریستین ارلاخ نوشته شده است. این مقاله، حکم مقدمۀ کتاب را دارد و ما را برای ورود به مباحث بعدی کتاب آماده می‌کند و زمینه‌ای فراهم می‌آورد برای درک آن مباحث.
دیگر مقالات کتاب «روزی روزگاری سازمانی» عبارتند از: «قصه‌های آینده‌ی سازمان: جهان‌های داستانی باز و بسته» به‌قلم میشائیل مولر، «رهبران قصه‌گو: چهارچوبی برای هم‌آفرینی روایت به کمک رهبران» به‌قلم یانا راسموسن، «تاریخ یادگیری: بازنگاری آینده در آینه‌ی گذشته» به‌قلم ریک پیترز و کارین تیر، «ما قصه‌هایی هستیم که تعریف می‌کنیم: به‌کارگیری قصه برای تغییر فرهنگ سازمانی» به‌قلم جفر لاندن، جان بی. مگوایر و فیلیپا سانتوس، «سازمان به‌مثابه‌ی اثر هنری: پلی میان ادبیات، هنر و کار سازمانی» به‌قلم ولفگانگ تونینگر، «تغییر پیوسته در سازمان قصه‌گو: چهارچوبی برای به‌کارگیری رویکردهای روایی در فرایند تغییر» به‌قلم ژاک کوپچیک، «قصه‌های تسهیلگر و معماری برند: گفتن و شنیدن قصه‌های سازمان» به‌قلم استف کی. باکمر و «قصه‌هایی که از زمین بلندمان می‌کنند: فرایند بازگشتِ قدرتمندانه‌ی سازمان پس از تجربه‌ی شکست» به‌قلم کاتارینا وسلکو.
کتاب «روزی روزگاری سازمانی: چگونه با قصه‌ها سازمان خودتان را از نو بسازید» با ترجمه و مقدمۀ پرهام طباطبایی در نشر اطراف منتشر شده است.

دربارۀ ژاک کوپچیک و کریستین ارلاخ، گردآورندگان کتاب «روزی روزگاری سازمانی»
ژاک کوپچیک روان‌شناس اجتماعی، مشاور سازمانی و تسهیلگری است. او همکاری با سازمان‌ها و گروه‌های مختلف و تدریس تحول سازمانی و مشاورۀ سیستمی و تسهیلگری در مرکز مشاوره و پژوهش سازمانی را در کارنامۀ کاری خود دارد. کوپچیک همچنین از بنیانگذاران کنفرانس و شبکۀ «ورای قصه‌گویی» است.

کریستین ارلاخ از بنیان‌گذاران Consult NARRAT است که مرکزی شبکه‌ای برای مشاورۀ سازمانی با تمرکز بر توسعه و کاربرد روش‌های روایی در حوزه‌های مدیریت دانش و مدیریت تغییر فرهنگی است.
ارلاخ از سال 1998 به‌طور تخصصی در حوزۀ کسب و انتقال دانسته‌ها، ارزش‌های فرهنگی و باورهای ضمنی در سازمان‌ها فعالیت می‌کند. تخصص او استفاده از شگردهای روایی‌ای که با باورها و ارزش‌های سابقاً پنهان در فرایندهای تغییر محور سروکار دارند، برای پل زدن به فرایندهای یادگیری و بازاندیشی است.
ارلاخ استادیار دانشگاه اشتوتگارت است. مشارکت در انتشار کتاب‌هایی متنوع با موضوع رویکرد روایی و قصه‌محور به مدیریت دانش و تغییر فرهنگی از دیگر فعالیت‌های اوست.

دسته بندی: علوم انسانی
موضوع اصلی: مدیریت
موضوع فرعی: عمومی
زبان: فارسی
قطع: رقعی
نوع جلد: شومیز
تعداد صفحه: 232
نقد و بررسی
نظرات اهل ادبیات را بخوانید با چشم باز انتخاب کنید
کنترل کیفی
بررسی سلامت فیزیکی کتاب ها پیش از ارسال با درج مهر کنترل کیفی
کتاب هدیه بدهیم
ارسال کتاب در بسته بندی ویژه هدایا؛ به نام شما یا به صورت ناشناس
ارسال سریع کتاب
سفارش از شما، تحویل به موقع از ما

پیشنهاد بنوبوک

Right Arrow
Left Arrow
ماجراهای کسب و کار

ماجراهای کسب و کار

کتاب پارسه

4,500,000 ریال

3,600,000 ریال

خلق مدل کسب و کار

خلق مدل کسب و کار

آریانا قلم

3,560,000 ریال

3,204,000 ریال

ذهن متمرکز

ذهن متمرکز

آریانا قلم

3,120,000 ریال

2,808,000 ریال

کلان داده

کلان داده

فرهنگ نشر نو

2,200,000 ریال

1,980,000 ریال

چهار هزار هفته

چهار هزار هفته

نوین

1,450,000 ریال

1,160,000 ریال

فرمول برنامه ریزی

فرمول برنامه ریزی

نوین

1,150,000 ریال

920,000 ریال

مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند

مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند

نوین

2,400,000 ریال

1,920,000 ریال

دانش حیرت آور جلسات

دانش حیرت آور جلسات

هورمزد

670,000 ریال

536,000 ریال

کشف شمال حقیقی

کشف شمال حقیقی

آریانا قلم

4,280,000 ریال

3,852,000 ریال

پوست در بازی

پوست در بازی

نوین

2,790,000 ریال

2,232,000 ریال

با چرا شروع کنید

با چرا شروع کنید

آموخته

2,920,000 ریال

2,336,000 ریال

چابکی

چابکی

آریانا قلم

3,340,000 ریال

3,006,000 ریال

الفبای مدیریت عمر

الفبای مدیریت عمر

نگاه نوین

3,500,000 ریال

2,800,000 ریال

پرورش هوش هیجانی برای مدیران

پرورش هوش هیجانی برای مدیران

پارسیا

1,700,000 ریال

1,360,000 ریال

فرهنگ ساختن فرهنگ

فرهنگ ساختن فرهنگ

آریانا قلم

3,240,000 ریال

2,916,000 ریال

برنامه ریزی سناریو برای دگردیسی

برنامه ریزی سناریو برای دگردیسی

دنیای اقتصاد

600,000 ریال

480,000 ریال

دام توصیه

دام توصیه

نوین

750,000 ریال

600,000 ریال

پیروزی آگاهانه

پیروزی آگاهانه

برآیند

1,300,000 ریال

1,040,000 ریال

خدمت بی نظیر به مشتریان

خدمت بی نظیر به مشتریان

دنیای اقتصاد

1,000,000 ریال

800,000 ریال

پادشکننده آنچه از بی نظمی بهره می برد

پادشکننده آنچه از بی نظمی بهره می برد

نوین

3,900,000 ریال

3,120,000 ریال